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マンションオーナーや管理会社に向けて通信環境を提案する法人営業

会社名非公開

転勤無し
出産・育児支援制度あり
服装自由
オフィス内禁煙・分煙
託児所・育児サポートあり
産休・育休取得実績あり
交通費全額支給
社宅・家賃補助制度
年間休日120日以上
土日祝休み
完全週休2日制
学歴不問
第二新卒歓迎
業種未経験歓迎
社員登用有
長期
募集要項
PRポイント
【先輩社員が語る】
オーナー様・⼊居者様、そして当社。Win-Win-Winの関係が構築できる商材です。
インターネット無料物件は⼊居率UPや退去・家賃下降防⽌に役⽴つから、⼊居者様だけでなくオーナー様にも喜ばれるんですよね︕
ニーズの⾼い商材を扱うから、営業のしやすさも、事業の安定性もバツグンなんです︕

それに頑張った分はインセンティブとして還元してもらえるのも嬉しいポイント。
頑張りに合わせて給与も上がっていきますし、ポストも豊富です。

営業としてチャレンジできる環境があると思いますよ︕
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■育休・産休取得後に復帰した女性社員も活躍中!
■キャリアアップ、ステップアップを目指したい方必見です。
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仕事内容
マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、現代社会のニーズに合った空室対策ツールとして自社独自の「インターネット通信環境」の導入提案を行う100%法人営業です。

<営業スタイル>
・専任のアポインターが調整したアポイントに訪問し商材のご提案をする営業。
・大手管理会社と業務提携をしておりますのでそちらの各店舗へのPR営業。
・業界紙や賃貸住宅フェア、自社HP等からの問合せに対する反響営業。
・不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく
など様々です。

当社が手掛けるインターネット通信環境サービスは、単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。

インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で業界シェアNo1の導入数を誇ります。
仕事の醍醐味
現代社会ではなくてはならない存在となりつつあるインターネット。時代のニーズに合った商材で空室にお困りのオーナーだけではなく、ネットを使用したいけどネットのことはよくわからない、複数社あるけどどこに連絡したらいいの?プロバイダーってなに?など入居してからも悩みが絶えない入居者からも喜んでいただけるサービス。
たくさんの人から喜んで頂き、多くの人のためになる仕事がやりがいです。
対象となる方
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆業界問わず2年以上の営業経験をお持ちの方
勤務地
名古屋市西区名駅2丁目
【アクセス】名古屋駅から徒歩7分

(補足)名古屋本社の状況によっては、入社後に大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修(能力に応じて1~3ヵ月)を実施する場合があります。宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。
勤務時間
9:00~18:00
【休憩】60分
【残業】月平均30時間
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇に変更はございません)
年収
337万円~607万円
給与詳細
【入社時想定年収】337万円〜607万円
【月給】25万円〜45万円
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基本給:18万円〜33万円
固定残業代:58,900円〜106,100円
固定残業時間:40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給あり
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■昇給/年2回
■賞与/年2回
■職務手当
■地域手当
■能力手当
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者/月5,000円、子/月3,000円)
■住宅手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■慶弔手当
■昼食手当
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【年収例】
600万円/35歳(SV)/入社2年目(月給31万円+賞与+インセンティブ+各種手当)
450万円/26歳(チーフ)/入社3年目(月給28万円+賞与+インセンティブ+各種手当)
380万円/24歳/入社2年目(月給24万円+賞与+インセンティブ+各種手当)
福利厚生・待遇
■社会保険完備
■社員旅行※全額会社負担
■研修制度
■福利厚生倶楽部
■契約保養施設
■インセンティブ
■社内表彰
■資格取得支援
■健康診断
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■再雇用制度
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝休み)
■年間休日120日以上
※月2回土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
(土曜出勤の場合は、同週で平日に休日を設けております)
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
■誕生日休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
※有休消化率80%以上、産休育休実績あり
募集背景
業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上のため。(2~3名再夜予定)
選考プロセス
~まずは当社の転職サポート担当が丁寧にご説明いたします~

書類選考
 ↓
面接(1〜2回)
 ↓
内定

求人コード:HAT_ebrc001